Neatkarīgi no tā, vai esat aktīvs darba meklētājs, pieņemot darbā vadītājus, tagad varat piekļūt dokumentācijai, kurā aprakstīta jūsu profesionālā pieredze, darba vēsture, prasmes, aizraušanās un intereses, kas veidota no datiem, kas izlaisti no desmitiem sociālo tīklu vietņu. Informāciju apkopo IT darba vietnes Dice jaunais atvērto Web pakalpojums vervētājiem, kas izskata aptuveni 50 sociālos un profesionālos tīklus - tostarp Facebook, Twitter, Google+, Blogger, Quora, GitHub un Stack Overflow - un miljardiem tīmekļa lapu. "lai izveidotu" super "potenciālo darba kandidātu profilus.
Tāpat kā Facebook nesen atklātajā grafiku meklēšanā, arī Dice Open Web ir jāatgādina, ka viss, ko jūs ievietojat tiešsaistē - tirāde pret konkrētu pārdevēju produktu, niknums par kolēģi vai priekšnieku, nekrāsots joks drauga Facebook sienā - varētu parādīties darba meklētāja vai sava uzņēmuma personāla pārstāvja ekrānā.
Nav noslēpums, ka darba devēji agresīvi veic kandidātu fona pārbaudes, izmantojot Google un citus rīkus. Tomēr tas var būt laikietilpīgs darbs. "Atvērtais tīmeklis atvieglo to, apvienojot visu veidu publisko informāciju par tehnoloģiju kandidātiem vienuviet," Dice izpilddirektors Skots Mellands. "Dažu sekunžu laikā darba devēji iegūst unikālus profilus, kas ļauj gan izprast kandidātu kvalifikāciju, gan to, kā pie personāla, tiešākā līmenī vērsties pie tehnoloģiju profesionāļiem."
Fakts, ka atvērtais tīmeklis ne tikai sniedz informāciju par kandidātu profesionālo pieredzi, bet arī par viņu "kaislībām un interesēm", padara to par "daudzpusīgu instrumentu kultūras piemērotības novērtēšanai", kas katram darbam tiek pieņemts darbā Džefs Vinters, kurš ir izcelts ar metamo kauliņu gadījuma izpēte par to, kā viņš izmantoja Open Web, lai izsekotu galvenā arhitekta kandidātu / lielo datu darba vietu atvēršana.
Bet tas viss padara rīku par mazliet rāpojošu un potenciāli satraucošu ikvienam, kurš tiek meklēts darbā. Ir grūti zināt, vai automātiski izveidota dokumentācija, kas veidota no jūsu sociālo tīklu profiliem un ziņām, jūs attēlos pozitīvā vai glaimojošā gaismā.
Dice smalki atzīst, ka dienests potenciālajiem darba kandidātiem var likt justies nemierīgi. "[Kandidātam] nebija LinkedIn profila, taču viņš aktīvi darbojās dažās vietnēs, kuras apkopoja Open Web," sacīja Vinters. "Viņš bija pārsteigts, ka es viņu varu atrast un varbūt mazliet dusmīgs."
Par laimi, minētais kandidāts nebija tik pārsteigts vai traks, lai atteiktos no iespējas intervēt šajā amatā.
Atvērtais tīmeklis ir iekļauts kauliņu komplektēšanas komplektos bez papildu maksas beta testa laikā. Tuvākajā nākotnē mums būs profesionāli izstrādāts produkts, kurā individuālie tehnoloģiju profesionāļi varēs redzēt viņu atvērtā tīmekļa profilu un saprast, kā pieņemšanas vadītāji redz viņu digitālo nospiedumu, "pastāstīja Dice pārstāvis.
Šis stāsts "Dice's Open Web nārsta dokumentācijas par IT profesionāļiem no sociālo tīklu datiem" sākotnēji tika publicēts vietnē .com. Iegūstiet pirmo vārdu par to, ko svarīgās tehnoloģiju ziņas patiesībā nozīmē, izmantojot Tech Watch emuāru. Lai uzzinātu jaunāko informāciju par biznesa tehnoloģiju jaunumiem, sekojiet .com vietnē Twitter.
